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党代会代表访谈录
发布时间:2022-03-11 16:30:09        文章来源:        浏览:

编者按 :公司第八次党代会3月1日胜利闭幕。会上,党委书记高建成代表第七届委员会所作的工作报告对过去五年党建工作进行了总结,安排部署了今后五年党建工作的主要任务。会议期间,本报记者对部分党员代表进行了采访,大家纷纷表示,一定要迅速将会议精神传达到本单位、本部门及班组的每一名党员、职工,全面落实会议精神,立足岗位,勇于担当,团结带领党员、干部、职工为完成党代会提出的各项目标任务努力奋斗,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

技术与信息管理中心主任李丽红:3月1日,公司第八次党代会胜利召开,会上,党委书记、董事长高建成同志做了“解放思想转理念、真抓实干强作风 踔力奋发谋发展 为开创公司高质量发展新局面而努力”的报告。作为一名技术管理工作者要解放思想、真抓实干。主要从以下四个方面做好技术与信息管理工作。一是强化技术团队建设,充分发挥首席技师、带头人的技术引领作用,激发高技能才人的创造潜力。抓好公司五个大师级“创新工作室”的技术创新管理。二是加强创新思维,围绕重点项目做文章,优化施工方案,大力引进新技术、新工艺,提高管道自动化应用率,钢结构模块化建造技术。三是充分发挥省级技术中心与高新技术企业的两个平台的优势,加大公司科技项目的攻关力度,解决好项目技术难题,做好科技成果提炼。四是提升公司数字化管理水平,大力推广交工资料电子化,助推公司高质量发展。

企管部部长马步红:公司第八次党代会已胜利召开,会上,公司党委书记高建成所做《党委工作报告》,系统总结了过去五年工作和重要经验,客观分析了当前面临的形势,明确了公司未来五年工作的总体思路和目标任务,为今后发展指明了方向,使我深受鼓舞、备受激励。作为公司企业管理部工作者,我将与部门人员一起全面贯彻落实会议精神,重点做好以下几方面工作:

一是加强理论学习,提高思想认识,贯彻新发展理念,积极探索管理创新,引领部门各项业务规范、高效运行。二是根据公司“十四五”发展规划要求,开展阶段性目标考核评价,严格督导纠偏,促进规划目标落地。三是细化年度管理目标分解,加强重点事项督办,创新考核模式,做好统筹协调,确保公司年度目标实现。四是系统梳理影响公司高质量发展的短板和不足,瞄准行业一流企业,积极开展对标工作,及时传递行业政策和信息资讯,为公司科学决策提供有力支撑。五是开展组织机构和优化岗位调研,系统梳理两级机关岗位职责和工作流程,积极探索机关绩效考核模式,发挥绩效考核正向激励作用,提升管理运行效率。六是深入基层调研,听取意见建议,协调解决生产经营管理中突出问题,制定长效机制,助推公司高质量发展。

一公司办公室主任、分会主席张小梅:作为一名党代表,一是把学习贯彻公司党代会精神作为首要的政治任务,立足本职岗位,把思想和行动统一到党代会确定的目标任务上来,把智慧和力量凝聚到党代会的部署要求上来,采取形式多样的方法宣传会议精神,在一公司范围内迅速掀起学习热潮。二是牢牢把握工作的正确方向,积极谋划工作思路,切实强化责任担当,从细微入手,多渠道开展“素质提升”、“岗位建功”、“权益维护”、“爱心帮扶”等活动。作为分公司办公室负责人和分会主席,要团结带领周围同事提高素质,建功立业,切实维护职工合法权益,帮助职工排忧解难,焕发职工生机活力,调动职工的工作热情,以更加积极主动的姿态为公司高质量发展发挥作用。

二公司班组长李斌:作为一名党代表,是荣誉,更多的是责任和担当,我将以此次大会为契机,立足本职岗位、为公司发展做出自己应有的贡献。

我将第一时间将党代会的精神传达到项目每一位职工,按照高标准、细管理、严考核、重执行的要求,加强班组建设,继续发扬“铁军”精神。坚持一切依靠职工,一切为了职工,抓工作落实,尊重职工主体地位,运用激励政策,激发职工主人翁精神。加强了解职工诉求,切实解决好班组成员工作、生活中的突出问题,注重同班组成员沟通,丰富职工业余生活,关心关注新入职青工、高技能人才等群体,充分发挥生力军和突击队引领作用,着力进行班组技工人才的接续培养。持续开展“创先树优”活动,激发班组活力,强化班组管理,定期开展班组竞赛,通过“比、学、赶、帮、超的竞赛机制,最大限度地调动班组每个成员的积极性和创造性。

三公司施工经理张世杰:我作为一名一线职工,有幸参加了公司召开的第八次党代会。会上公司党委书记高建成所作的工作报告总结了公司党委五年来的主要工作,同时提出今后五年党建工作的目标任务。作为一名一线工作者,我将在潍坊弘润二期项目积极传达公司党代会会议精神,特别是要将公司重视人才培养、强化高素质专业技术技能人才队伍建设方面的内容进行广泛宣传,在班组营造良好学习氛围。要关爱青工,关注、帮助他们快速成长。在今后的工作和生活中,我要不断强化政治理论学习,积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学以致用,把学到、悟到的精神贯彻落实到工作中去。

潍坊弘润二期项目今年工艺管道施工任务重、工期紧,工作中我将时刻以党员标准要求鞭策自己,要在工作中积极开展党员示范岗、党员突击队,调动职工工作积极性,攻坚克难,保质保量按期完成项目建设目标。

西安公司总工刘中山:作为党员代表参加公司第八次党代会,很激动、也很兴奋,特别是党委工作报告对今后五年重点工作做了安排,为我分管工作的开展指明了方向、拓宽了思路、坚定了信心。作为一名技术工作者,我要努力做好以下几个方面工作:

一是加强理论学习,坚定理想信念,充分领悟新发展理念,更加关注西安公司技术管理团队建设,建立起一支忠诚、担当、活跃、敢想、能干、成事的项目技术管理团队,为公司高质量发展提供人才保障。

二是注重问题导向,分析工作短板,充分发挥西安公司人才梯队建设的带动作用,走出去、引进来,相互启发、互相借鉴、共同提高,激发激情,激励干劲,为更多的责任心强、想干事、能干事的年轻技术人员创造发展的平台和机会。

三是发挥创新引领作用,结合西安公司生产经营实际情况,策划提取施工工艺创新、方法创新、工机具创新等课题,做好工作创新、管理创新,解放思想、转变理念,要敢于实践,通过创新为公司高质量发展赋能。

四是加强优秀新技术、新方法、新工艺、新机具现场推广应用,提高工效,降低成本;加大信息化管理软件的推广应用,通过应用逐步完善系统内容,进一步提高工作效率。

五是加大年青技术人员培养力度,组织开展技术管理制度学习,提升技术人员综合能力。

建筑工程公司防腐班组长王军军:3月1日,我参加了公司第八次党代会,会上听取了高书记在党代会上的工作报告,感到非常鼓舞。作为一名一线班组长,我将在实际工作中,时刻保持一名共产党员的先进性和模范带头作用,带领防腐班组立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,创新开展各项工作。在实际工作中多动脑筋继续开展技术创新,降低施工成本,加快施工进度,提高施工质量。同时重视班组人才培养,带领团队不断学习防腐新工艺,加强防腐新材料、新技术应用,为建筑公司培养更多的后备人才。

电仪公司办公室主任李彩霞:近五年,公司综合实力,装备能力、行业知名度都稳居行业第一梯队,特别是2021年各项指标完成较好,实现了十四五高质量开局,公司正向百亿化建挺进。公司党委审时度势,准确把握公司发展正确方向,带领职工一心一意谋发展。作为化建人,我为公司的发展感到骄傲,也为公司党委能带领全体职工强化国企担当而自豪;作为党务工作者、分会干部,我深知自己的责任,听党话跟党走,我将把这次党代会精神传达到每位党员,并按照公司党委的统一部署做好电仪公司党总支的日常工作,在完成规定动作的基础上,围绕生产经营中心工作,创新工作方法,按照高书记的报告部署,把生产骨干中发现、培养党员,把党员培养成生产经营骨干。我们电仪公司将运用好张珂创新工作室,发挥技术带头人作用,为技能人才创造晋升平台,为公司着力打造一批电气仪表专业技能人才,进一步提升化建铁军战斗力,为公司高质量发展汇聚力量!

设备制造公司焊工朱瑞峰:非常荣幸参加公司第八次代表大会,高董事长的报告客观全面回顾了过去五年化建公司稳中有进、再创新高的六个方面成绩,身为化建公司一员幸福感和自豪感油然而生。同时报告也提出了今后五年党建工作的重点,我将以此作为工作思路和奋斗目标,并将报告精神带到施工一线,宣传好、落实好。报告多次提到“创新”二字,同时对高技能人才队伍建设提出明确要求。作为技能大师工作室带头人,深感责任重大,我将认真领会报告精神,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,加强“四新”技术的研究和应用;通过名师带徒、技能大师进校园、技术比武等方式,为公司培养知识型、技能型、创新型自有技工队伍,为公司高质量发展贡献力量!

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