為進一步加強干部隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《遵義市市級機關事業單位公開選調公務員和事業單位工作人員辦法(試行)》等有關規定，經研究決定面向基層公開選調直屬事業單位工作人員。為確保公開選調工作順利進行，特制定本公告。

　　一、選調計劃及職位設置

　　本次共計劃選調工作人員1名，詳細崗位見《遵義市發展和改革委員會2023年面向基層公開選調事業單位工作人員崗位表》(附件2)。

　　二、選調范圍及資格條件

　　(一)選調范圍

　　遵義市所轄縣(市、區)及縣(市、區)以下機關事業單位在編在崗具有正式干部身份的人員;市屬逆向流動范圍內符合條件的也可參加選調。

　　(二)選調的條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，作風優良、品行端正、實績突出、群眾公認;

　　2.具有全日制本科及以上學歷并取得相應學位;

　　3.身體健康，35周歲及以下，研究生及以上學歷可放寬到40周歲;

　　4.具有3年及以上在縣及縣以下機關事業單位(正式干部)基層工作經歷。市屬逆向流動范圍單位工作經歷可視作基層工作經歷;

　　5.符合最低服務年限要求，且截止報名時，在現編制所在單位工作滿1年;

　　6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

　　7.未受到過黨紀、政務處分;

　　8.符合擬選調崗位要求的其他資格條件;

　　9.符合法律、法規規定的其他條件。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報考：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的;

　　2.尚在試用期內的(含領導干部任職試用期);

　　3.按照有關規定，未滿最低服務年限的;

　　4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，以及被列為失信聯合懲戒對象的;

　　5.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的;

　　6.曾受過黨紀、政務處分，或在組織處理影響期內，或期滿影響使用的;

　　7.法律、法規規定的其他情形。

　　涉及年限要求的均按截止2023年7月14日計算。

　　三、選調方式及程序

　　公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

　　(一)發布公告。通過遵義市人力資源和社會保障局官網(rsj.zunyi.gov.cn)及遵義市發展和改革委員會官網(http://fgw.zunyi.gov.cn/)發布選調公告。

　　(二)報名、資格初審

　　1.報名。報名時間為2023年7月12日至7月14日工作時間，采取網上報名方式進行。相關報名資料通過126郵箱zysfgwjgdw@126.com報送。

　　報考者報名時還需提供以下材料：

　　(1)下載并如實填寫《遵義市發展和改革委員會2023年面向基層公開選調事業單位工作人員報名登記表》經所在單位、主管部門及同級組織人事部門審查同意報考后，在報名期間提交蓋章掃描版和可編輯電子版。

　　(2)本人有效《居民身份證》、學歷學位證書原件及復印件;

　　(3)個人干部身份證明材料(如：事業單位工作人員聘用審批表)復印件;

　　(4)近3年年度考核表復印件;

　　(5)選調崗位要求的其他資格條件證書材料原件及復印件。

　　2.資格初審。市發展改革委機關黨委收到報考者提交的相關資料后，對報考者進行資格初審，審核結果通過郵件的形式反饋報考人員。資格審查貫穿整個選調過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。

　　報名和資格審查結束后，在遵義市發展和改革委員會官網公布各崗位報名人數及考試時間、地點。報名人數與選調計劃數比例須達到3:1方可進行考試，否則取消選調崗位。

　　(三)考試

　　本次考試分為筆試和面試，由市發展改革委自行組織實施。按照《遵義市事業單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》等筆試、面試有關規定,嚴格落實考務工作人員管理、考場設置、命題、試卷管理、閱卷、考務信息管理及安全保密等有關要求，并擬定工作實施方案報市人力資源社會保障局備案后組織開展。

　　1.筆試。筆試為閉卷考試,總分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。主要測試綜合知識和業務知識。筆試成績從高到低排名，按照面試人數與選調計劃數3:1的比例確定面試人選(末位成績相同的,一并進入面試環節)。若該職位資格審查合格人數小于或等于30人的，不進行筆試，所有審查合格人員直接進入面試。資格審查合格人數和計劃數不足3:1的取消選調。

　　2.面試。面試采取結構化方式，總分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。主要測試報考者思想政治素質、綜合分析處理問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　考察人選在面試成績達到75分以上的人員中，根據面試成績從高到低排列，按考察人數與選調計劃數2:1的比例確定進入考察人選(末位面試成績相同的，同時確定為考察對象)，并在遵義市發展和改革委員會官網公布。

　　(四)組織考察

　　考察工作由市發展改革委組織實施。選派2名以上正式工作人員組成考察組，通過實地走訪和查閱干部檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質等進行全面考察，并強化對意識形態等方面內容的考察�？疾旃ぷ魍瓿珊笮纬蓵�面考察材料,提出擬選調人選建議。

　　(五)確定擬選調人員

　　市發展改革委綜合面試成績及考察等情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，經市發展改革委黨組集體研究擇優確定擬選調人員。

　　(六)體檢

　　由市發展改革委組織對擬選調人員進行體檢,體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢不合格的,在進入考察環節對象中確定遞補人選。

　　(七)公示及辦理調動

　　經考察、體檢合格的人員在市人力資源社會保障局網站進行公示,公示期5個工作日。公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。

　　公示環節取消選調資格而空缺的職位，是否從考察范圍人員中遞補擬選調人選，由市發展改革委黨組研究決定并報市人力資源社會保障局備案后進行公示。

　　公示期滿,對沒有問題反映或反映問題查實不影響選調的,按規定報市人力資源社會保障局辦理調動審批手續。

　　四、工作要求和紀律監督

　　(一)本次選調工作在市紀委市監委派駐第四紀檢監察組監督下進行，嚴格執行選調方案及回避政策，凡發現弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為，一律取消選調資格。

　　(二)本次選調工作解釋權歸市發展改革委，未盡事宜由市發展改革委研究明確。

　　咨詢電話：

　　0851-27613415 遵義市發展和改革委員會

　　監督電話：

　　0851-27613166市紀委市監委派駐第四紀檢監察組

　　附件：

　　附件1：遵義市發展和改革委員會2023年面向基層公開選調事業單位工作人員報名登記表.doc

　　附件2：遵義市發展和改革委員會2023年面向基層公開選調事業單位工作人員崗位表.xlsx

　　遵義市發展和改革委員會

　　2023年7月5日