為貫徹執行《關于印發〈印江自治縣“強醫工程”試點工作實施方案〉的通知》（印委辦字〔2022〕35號）《關于印發〈印江自治縣建強縣醫院建特中醫醫院提質婦幼保健院和夯實基層衛生院工作方案〉的通知》（印委辦字〔2022〕36號）精神，結合《印江自治縣股級干部管理暫行辦法》《印江自治縣衛生健康局關于印發〈印江自治縣縣級公立醫院中層干部選拔任用管理暫行辦法〉的通知》要求，經研究同意，決定對印江自治縣人民醫院臨床、醫技科室護士長進行公開競聘，現將有關事項公告如下：

一、競聘崗位及對象范圍

（一）競聘崗位及專業條件要求（詳見附件1）。

（二）競聘對象范圍：縣人民醫院在冊在崗護理人員（含編外人員）。

二、競聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信；

2.具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，勤奮學習，努力工作，積極完成以醫教研防為中心的各項工作任務，團結同事，為多數群眾認可；

3.有勝任工作的組織管理才能、專業技術水平和實踐能力，以身作則，大局意識、團隊意識、奉獻意識強，勤政廉潔；

4.身心健康，精力充沛，具有勝任崗位工作的身體條件；

5.在縣醫院累計從事臨床護理工作滿五年以上，取得國家級或省級1類主管護師資格；

6.年齡要求：1976年1月1日后出生。

（二）下列人員不得參加公開競聘

1.違反政治紀律和政治規矩的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

4.因其他原因受到黨紀、政紀處分仍在影響期內的；受黨紀、政紀處分影響期滿，但存在影響競聘使用的。

5.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的。

6.其他原因不宜參加競聘的。

（三）競聘崗位無符合條件人選，由領導小組研究確定是否取消競聘崗位。

三、工作步驟及時間安排

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2023年7月13日-14日（上午08：30--11:30，下午14:30--17:30）。

2.報名地點：印江縣人民醫院門診五樓二號會議室（聯系人：張倩，聯系電話：13638569376）。

3.所需資料：有效居民身份證、學歷證書、電子學歷備案表、資格證書、《印江自治縣人民醫院中層干部競爭上崗報名表》（附件2）等原件及復印件，1寸同底卡片照2張。所提供材料必須真實有效，凡提供虛假材料的，一經查實，取消進入下一環節的資格。每人僅限填報1個崗位。

4.資格審查。資格審查與報名同步進行，資格審查包括年齡、學歷、專業、工作經歷、職稱等，主要審查報名者是否符合競聘資格條件，對不符合條件的及時反饋本人。各職位資格審查合格人數與競聘計劃數原則上不低于2：1比例。對達不到比例的職位，經領導小組研究決定是否按實有人數進行開考。

（二）加分

1.加分對象及標準。

（1）在縣級及以上衛生健康行政主管部門組織的技能競賽中，獲得省級一等獎的加3分，獲得市級一等獎、省級二等獎的加2分，獲得縣級一等獎，市級二等獎、省級三等獎的加1分。

（2）獲得省、部級科技進步獎一、二、三等獎的，分別加3分、2分、1分。

（3）受省、市、縣級以上黨委或政府表彰、表揚的，分別加2分、1.5分、1分。

（4）獲得地、廳級科技進步獎一、二、三等獎的，分別加2分、1.5分、1分。

（5）獲得縣級科技進步獎一、二、三等獎的，分別加1分、0.5分、0.3分。

（6）取得正高級職稱的加3分、副高級職稱的加2分，全日制學歷為本科學歷、獲取學士學位的加1分。

（7）持�？谱o士資格證競聘相應崗位加1分。

同一項目獎項以最高獎項計分。累計加分最高為5分。

2.加分程序。加分與報名同步進行，需提供相應加分項目證明材料原件及復印件1份，相關部門出具的證明需經辦人簽名并加蓋公章。逾期未辦理加分的人員，視為放棄加分并不予受理。

（四）筆試。筆試由領導小組統一組織。

1.筆試時間：具體地點及時間詳見《準考證》。參試人員須同時持有效《居民身份證》（或有效臨時居民身份證）和《準考證》方能進入考場。

2.筆試內容:《護士條例》《全國臨床護理”三基“訓練指南》《印江自治縣人民醫院管理制度匯編（護理管理）》

3.筆試成績按50%記入總分。

（五）面試。面試由領導小組統一組織，參試人員原則以競聘崗位數2:1的比例參加面試，對達不到比例的職位，經領導小組研究決定是否按實有人數進行開考。

1.面試時間：具體地點及時間詳見《準考證》。參試人員須同時持有效《居民身份證》（或有效臨時居民身份證）和《準考證》方能進入考場。

2.面試方式：面試采用PPT演講形式進行和現場提問相結合方式，時間控制在15分鐘以內。

3.面試內容：介紹自己的基本情況、競聘崗位、競聘理由和競聘上崗后的工作思路、工作目標和計劃、承諾事項，在演講時還需對面試考官提出的有關問題進行答辯。

4.面試成績按50%記入總分

（六）總分計算=（筆試成績*50%）+（面試成績*50%）+加分項

（七）初定人選。按照總分從高到低1:2確定人選報領導小組研究確定考察對象，競聘職位達不到1:2的，經領導小組研究，是否可按實有人數確定考察對象，如同一崗位考生的總成績名次出現末位并列的，同時納入考察。

（八）考察。由領導小組辦公室根據領導小組研究的競聘人員列入考察對象，由領導小組組織人員開展考察，考察內容主要包括擬競聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作業績表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信等，考察時還需進一步核實報考人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。近三年來是否違反《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》《護士條例》，是否被衛生健康行政部門給予行政處罰，是否有醫療事故負主要責任；是否有違法犯罪記錄，是否被列為失信人員等�？疾旆绞街饕�采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

（九）人選確定。考察結束后，考察組向領導小組報告考察情況，由領導小組研究擬聘人員名單、并確定人選。

（十）任前公示。根據領導小組確定的名單面向社會進行公示，公示期不少于5個工作日，接受群眾監督。

（十一）試用。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響聘任的，報領導小組同意后進行試用。

（十二）聘用。試用期考核合格的，按程序辦理聘任手續。

四、聘用期限及待遇

（一）聘用期限。對聘任人員進行崗前培訓，按照相關管理規定開展履職考核。試用期三個月，試用期考核不合格的不予聘任；考核合格的，按程序聘任，聘任期限為三年，期滿重新競聘。實行中層干部任期年度述職評議制度，測評結果與任期續聘直接掛鉤，評議為不合格的予以免職；聘期內連續三個年度測評為優秀的，期滿后可續聘任職；連續兩個年度測評為基本合格的，期滿后不再續聘任職。

（二）待遇。按照縣級財政政策和醫院績效分配方案執行。編外人員按聘用人員相關制度執行。

五、有關要求

（一）領導小組辦公室要嚴格按照公開競聘方案組織競聘，各司其職，形成合力，按照時間節點、工作要求開展好競聘工作。院紀委要全程進行監督。在競聘過程中，如有違規違紀行為將嚴肅查處，涉及競聘對象的一律取消考試及競聘資格。

（二）嚴禁在競聘活動中拉幫結伙，嚴禁打擊報復、詆毀他人名譽，嚴禁違規用人，違者取消競聘資格，依法依規進行處理。

（三）競聘過程中未盡事宜，由領導小組研究決定，本公告最終解釋權歸領導小組。 

報名咨詢電話

0856-6239331（縣衛生健康局人力資源股）

13638569376（縣人民醫院組織人事科主任）

監督電話

0856-3903032（縣人民醫院院紀委）

附件

印江自治縣人民醫院護士長

公開競聘工作領導小組

2023年7月10日