根據《都勻市深化中小學人事制度改革工作領導小組辦公室關于印發〈都勻市深化中小學人事制度改革工作方案(修訂稿)〉的通知》(勻市教人改辦〔2019〕1號)文件精神，為充實城區小學師資力量，優化教師隊伍年齡結構和學科結構，適應城鎮化發展進程需要，加快城區教育事業發展，同時為進一步深化人事制度改革，增強人事調配的科學性，提高人事調配的透明度，根據城區小學師資需求，結合我市教師隊伍現狀，經研究，在全市中小學公開遴選城區小學缺編教師，特制定如下實施方案。

　　一、組織領導

　　為加強對遴選工作的領導，經研究，成立都勻市2023年城區小學面向全市中小學公開遴選教師工作領導小組，領導小組下設辦公室在都勻市教育局政工科，負責日常工作。

　　二、遴選對象

　　全市公辦中小學校在編在崗教師。

　　三、遴選名額

　　城區小學遴選崗位共98個。具體遴選學校、遴選學科、遴選職數及詳細信息見附件1。

　　四、遴選原則

　　1.公開、平等、競爭、擇優的原則。堅持德才兼備標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，把德才兼備、實績突出、教師公認的優秀教師遴選到城區小學工作。

　　2.嚴格實行編制管理的原則。教師遴選必須嚴格執行編制管理的原則，遴選教師到位后，根據生源狀況和學校具體情況調整好各校編制數，方可辦理調動手續。

　　3.學科需求和崗位相適的原則。遴選必須根據城區學校緊缺學科的需要和崗位相適的原則進行。

　　4.個人自愿的原則。由本市在編在崗的教師在規定的時間內向市教育局提交報名表及同意報考證明。

　　五、時間安排

　　1.宣傳動員：7月13日—7月15日;

　　2.報名：7月16日—7月18日18﹕00止;

　　3.面試：7月21日;

　　4.考察：7月24日—7月25日;

　　5.公示：7月26日—7月31日;

　　6.辦理相關調動手續。

　　六、工作程序

　　(一)公告、報名與資格審查

　　1.下發文件，公布報考人員應具備的基本條件，并進行廣泛宣傳。

　　2.報考人員應具備的條件和資格：

　　(1)工作年限：工齡滿3年及以上;

　　(2)學歷要求：大專及以上學歷;

　　(3)學科要求：原則上要與所報考學科相對應，如不對應，需提供從事過所報考學科一年及以上教學經歷證明;

　　(4)年齡要求：男教師55周歲以下(1968年8月31日以后出生)，女教師50周歲以下(1973年8月31日以后出生);

　　(5)報考教師必須具有編制所在學校同意報考證明。

　　(6)報考教師需對“是否同意調劑”做選擇。

　　3.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　(1)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　(2)受處分期間或未滿影響期限的;

　　(3)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　(4)有法律、法規和政策規定不得報考的其他情形的;

　　(5)未接轉的特崗教師(符合2023年接轉但尚未辦理接轉手續的特崗教師除外)及已經在局機關學習交流教師，不列為此次遴選對象。

　　4.報名時間、地點：

　　(1)時間：7月16日—7月18日18﹕00止;

　　(2)地點：都勻市教育局政工科。

　　5.報名材料：

　　(1)身份證、報考條件中規定的學歷、教師資格證復印件，3張一寸近期免冠彩照;

　　(2)都勻市2023年城區小學面向全市中小學公開遴選教師報名表;

　　(3)都勻市2023年城區小學面向全市中小學公開遴選教師同意報考證明;

　　(4)都勻市2023年城區小學面向全市中小學公開遴選教師報名匯總表紙質及電子版。

　　6.資格審查：

　　遴選教師工作領導小組辦公室對報考者進行資格審查，審查合格者方能參加面試。如發現弄虛作假，不符合報考條件者，一經查實，立即取消報考資格。

　　(二)面試

　　1. 面試內容與形式：

　　(1)面試采取專業測試(試講)方式進行，備課時間為15 分鐘，面試時間為15分鐘。面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，面試成績在面試工作結束后當場公布，遴選教師簽字確認本人成績。

　　(2)面試成績為100分。主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、駕馭課堂能力、儀表氣質等。面試設最低合格分數線，最低合格分數線為70分，面試成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格。

　　(3)面試時間：7月21日早上8：30開始

　　(4)面試地點：都勻四小

　　(三)考察

　　根據總成績從高分到低分，按1：1的比例確定綜合考察人選�？疾旖M對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，同時，注重考察工作實績和群眾公認程度，對是否適合和勝任報考工作崗位作出評價�？疾觳扇�個別談話和與被考察對象面談等方式進行。

　　(四)討論決定

　　都勻市2023年城區小學面向全市中小學公開遴選教師工作領導小組根據考察情況，提出選調人選，進行公示。公示期滿后，若無異常情況反映，下發調動通知，并報市委編辦和市人社局備案。

　　(五)聘用

　　按人事調動規定辦理相關的聘用手續。

　　七、工作要求

　　1. 遴選教師工作必須確保公開、公平、公正;

　　2. 嚴格按選調工作方案規定的內容和程序操作，不得在實施過程中隨意更改;

　　3. 報考人員要自覺遵守公開遴選工作的有關規定，不準弄虛作假;

　　4. 工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，要嚴格執行保密制度和回避制度，不得泄露考試試題、評分、考察等情況。對違反工作紀律人員，將作嚴肅處理。

　　監督電話：0854-8254578(市紀委市監委第一紀檢監察組)

　　市教育局政工科：0854-8229271

　　咨詢電話：0854-8236106、8252606(市教育局政工科)

　　附件：

　　附件1：都勻市2023年城區小學面向全市中小學公開遴選教師職位一覽表

　　附件2：都勻市2023年城區小學面向全市中小學公開遴選教師報名表.doc (24.50 KB)

　　附件3：都勻市2023年城區小學面向全市中小學公開遴選教師同意報考證明.doc (13.50 KB)

　　附件4：都勻市2023年城區小學面向全市中小學公開遴選教師報名匯總表.xls (19.50 KB)